الهيئة الملكية لمدينة الرياض.. تطبيق نظام جديد للموظفين في أكثر من 50 جهة حكومية بالرياض

أطلقت الهيئة الملكية لمدينة الرياض مبادرة ساعات العمل المرنة في عدد من مناطق الأعمال الرئيسية بالعاصمة ضمن جهودها الرامية إلى تحسين جودة الحياة ورفع كفاءة التنقل اليومي وتقليل الازدحام المروري حيث تستهدف المبادرة أكثر من 50 جهة حكومية من خلال توفير مرونة أكبر في أوقات الحضور والانصراف بما يسهم في تعزيز انسيابية الحركة وتحقيق بيئة عمل أكثر كفاءة واستدامة.

تفاصيل مبادرة ساعات العمل المرنة في الرياض

تمنح المبادرة الموظفين نافذة حضور مرنة تمتد لأربع ساعات وفقا للأنظمة المعمول بها:

• موظفو الجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية يحضرون بين 5:30 و9:30 صباحا.
• موظفو الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل يحضرون بين 7:00 و11:00 صباحا.
• تطبيق المبادرة على أكثر من 50 جهة حكومية.
• توفير مرونة أكبر في أوقات بدء الدوام.
• دعم تحسين تجربة الموظفين اليومية.

أهداف المبادرة وتأثيرها على الحركة المرورية

تسعى الهيئة الملكية من خلال المبادرة إلى تحقيق عدة أهداف ترتبط بالنقل وجودة الحياة:

• تقليل الكثافة المرورية خلال ساعات الذروة.
• رفع كفاءة التنقل داخل مدينة الرياض.
• تحسين جودة الحياة للموظفين والسكان.
• تعزيز إنتاجية بيئات العمل الحكومية.
• دعم مستهدفات التنمية الحضرية المستدامة.

المناطق المشمولة والجهات المستثناة من التطبيق

تشمل المبادرة أبرز مراكز الأعمال الحديثة مع استثناء بعض القطاعات الحيوية من القرار:

• تطبيق المبادرة في مركز الملك عبدالله المالي.
• شمول المدينة الرقمية وواجهة روشن.
• إدراج ليسن فالي وغرناطة للأعمال ضمن المناطق المستهدفة.
• استثناء القطاع الطبي من تطبيق المبادرة.
• استثناء التعليم العام لضمان استمرارية الخدمات.